La formation est un aspect essentiel de sa progression professionnelle

... La formation continue ...

C’est un droit du travail et un outil capital pour se maintenir à niveau dans son poste, pour postuler à de nouvelles responsabilités et pour lutter contre le chômage.

  • L2BW est une société de formation luxembourgeoise reconnue officiellement.
  • Notre groupe par sa branche Link 2 Training délivre de la formation sur les 4 continents, à différents niveaux, dans tous les domaines fondamentaux (management, gestion, marketing, finances, RH,...) pour les grands groupes grâce à ses équipes d’intervenants internationaux de très haut niveau
  • Pour les métiers de base, nous avons passé un accord national avec le GRETA, qui assure la validation des acquis(VAE), les formations »métiers » pour ceux qui en ressentent la nécessité, les remises à niveau etc...

Le Partenariat Greta / L2BW

Les dirigeants de la société Link 2 Business World (L2BW) se penchent sur la problématique de la reconversion des militaires depuis plusieurs années. Ils ont mis en place une structure européenne composée d’anciens militaires et de civils spécialisés dans la RH des grandes entreprises. Il est rapidement apparu que la reconversion des plus jeunes camarades, ayant moins de 4 ans d’armée, posait le problème d’une formation insuffisante. Une convention de partenariat a été signée avec le réseau des GRETA de l’académie de Versailles en juillet 2008. Dans le cadre de ce partenariat, un dispositif a été proposé afin de former, de certifier les compétences acquises par la délivrance de diplômes de l’éducation nationale et d’aider leur transition de carrière. Ces deux structures originales font vivre cet accord, en ayant déjà répondu à des appels d’offres de formation et en étant force de proposition pour de la formation continue.

Qu’est ce que le GRETA ?

C’est le réseau "formation continue" de l’éducation nationale (GRETA et CIBC)

Les GRETA sont des structures de l’éducation nationale qui organisent des formations pour adultes. C’est un service public de formation d’adultes qui exerce son activité dans le cadre conventionnel du marché de la formation.

Avec son réseau de 240 GRETA, l’éducation nationale apporte une réponse de proximité aux besoins locaux de formation continue. La même prestation peut être assurée sur tout le territoire. Ils offrent une gamme très large de prestation : prestations de conseil aux individus et aux organisations, ingénierie de formation, construction de parcours de formation sur mesure qui intègrent la validation des acquis de l’expérience (VAE), formations qualifiantes, certifiantes, accompagnement des publics dans leur formation et leur insertion professionnelle, aide à l’orientation professionnelle et à la mobilité. Les intervenants sont soit des enseignants de l’éducation nationale, soit des formateurs issus des milieux professionnels.

Les centres de bilan ou les CIBC (Centre Inter-Institutionnel de Bilan de Compétences) réalisent des bilans de compétences, de l’accompagnement des publics vers l’emploi, du coaching. Dans chaque académie, une DAFPIC (Délégation Académique à la Formation Professionnelle Initiale et Continue) ou DAFCO (Délégation Académique à la Formation Continue) anime et coordonne les GRETA, Centre de bilan ou CIBC de l’académie. Dans chaque académie, le GIP/FCIP (Groupement d’Intérêt Public/Formation Continue et Insertion Professionnelle) gère l’activité de ces structures.

Nous étudions ensemble la possibilité de financement complémentaire pour permettre au plus grand nombre de profiter de cette formation directement liée à un emploi le plus souvent.

... Evaluer mon anglais ...

Vous savez combien la maîtrise de l’anglais est un atout supplémentaire important pour postuler à des postes à l’international ou pour travailler dans des grandes entreprises dont de plus en plus l’anglais est la langue de travail, même dans les pays francophones. De nombreux candidats n’ont pas toujours eu la possibilité d’entretenir leur anglais, voir de le professionnaliser. L’évolution du travail, la mondialisation et la mobilité géographique ont fait que l’anglais est devenu un "standard".

Même en postulant pour une entreprise nationale, vous n’êtes pas assuré que votre futur manager soit lui aussi de nationalité locale, bien souvent il est d’une autre et l’anglais devient la seule langue possible à utiliser dans ses rapports professionnels.

Pensez- y et n’attendez pas d’envisager une transition de carrière pour vous perfectionner.

Nous vous proposons une Immersion linguistique au Sud de l’Angleterre proche du Port de Plymouth avec notre partenaire: Mayflower College 

... Faciliter ma transition par un atelier spécifique ...

Vous pouvez intégrer une formation délivrée par notre département Link2Training Services, mise en place spécifiquement pour les candidats issus des Forces Armées.

Programme d’intégration de 3 jours pour appréhender l’univers de l’entreprise civile, son contenu vous permet de découvrir les thématiques suivantes :

  1. Tour du monde de l’économie, l’entreprise, sa culture, ses valeurs, ses enjeux
  2. Les diverses fonctions de l’entreprise (marketing, RH, Finance, Management général, Gestion de projet etc ...)
  3. Les enjeux du capital humain : zoom sur les RH et le recrutement : simulation d’entretiens
  4. Recommandations et plan d’action

Des intervenants issus du milieu de l’entreprise et de divers secteurs viennent présenter les enjeux de leurs métiers, l’occasion vous est donnée de mieux comprendre ce à quoi vous attendre ...

Pour connaitre notre offre et les dates des prochaines sessions : Téléchargez le planning

... Rencontrons nous ...

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